Statis BlogEine sachlich-rechnerische Richtigstellung der KV, bei der die EBM-Nr. 01430 („Ausstellen von Überweisungsscheinen ohne persönlichen Arzt-Patienten-Kontakt“) mit dem Argument gestrichen wird, wonach die Patientinnen und Patienten der Ärztin bzw. dem Arzt „nicht bekannt“ gewesen seien, ist rechtswidrig.
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Für ambulante Operationen können Vertragsärztinnen und Vertragsärzte weiterhin bestimmte prä- und postoperative Leistungen des EBM neben einer Hybrid-DRG abrechnen. Der Bewertungsausschuss hat die entsprechende Übergangsfrist mit Beschluss vom 22.12.2025 erneut bis zum 31.12.2026 verlängert. (mehr …)
Das Behandlungsspektrum in der ambulanten spezialfachärztlichen Versorgung (ASV) wurde um Kurzdarmsyndrom und angeborene Skelettsystemfehlbildungen erweitert. (mehr …)
Der Entwurf zur neuen GOÄ sieht differenzierte Abrechnungsmöglichkeiten für Beratungsleistungen vor. Abrechnungsbeschränkungen im Behandlungsfall und neben anderen Leistungen sollen zudem weitgehend eliminiert werden. Hier vorab ein kleiner Überblick: (mehr …)
Bundesgesundheitsministerin Nina Warken (CDU) hat eine Umsetzung der GOÄ-Reform in diesem Jahr 2026 bekräftigt.
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Die digitale Transformation bietet für Arzt-/Zahnarztpraxen und MVZ enorme Chancen. Die Frielingsdorf-Akademie bietet daher ab 2026 eine brandneue kompakte Weiterbildung „Digitalisierungsmanager/in (IHK)“ an.
TIPP: Der Videocast zur Weiterbildung!!!
Für die spezielle sektorengleiche Vergütung von ambulanten Operationen stehen die Details für 2026 fest. Insgesamt gibt es 69 Hybrid-DRG, die Vertrags- und Klinikärzte im kommenden Jahr abrechnen können.
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Seit Anfang Dezember 2025 gelten neue gesetzliche Vorgaben für den Schutz vor Angriffen auf das eigene Netzwerk und die Informationssicherheit. Mit dem novellierten Gesetz hat Deutschland die europäische NIS-2-Richtlinie in nationales Recht umgesetzt.
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Die als Pflegehilfskraft beschäftigte Klägerin ließ sich am Unterarm tätowieren. In der Folge entzündete sich die tätowierte Stelle. Die Klägerin wurde daraufhin für mehrere Tage krankgeschrieben. Die beklagte Arbeitgeberin lehnte die Entgeltfortzahlung für diesen Zeitraum zu Recht ab (LAG Schleswig-Holstein, 22.05.2025, 5 Sa 284 a/24). (mehr …)
Eine besonders wichtige Rolle für den Praxiserfolg spielt die Fehlerkultur einer Praxis. Nur wenn die Mitarbeiterinnen das Gefühl haben, dass aus der Bekanntgabe eines eigenen Fehlers keine persönlichen Nachteile entstehen, kann die Praxisleitung sicher sein, von (in jeder Praxis auftretenden) Fehlern zeitnah zu erfahren. (mehr …)